Formations qualifiantes

Formations qualifiantes : un besoin précis, un stage court ou une micro-certification

Ces formations sont destinées à répondre à des besoins spécifiques qui ne nécessitent pas d’être sanctionnés par un diplôme ou une certification. Il en existe dans tous les domaines professionnels.

Comme les diplômes, elles ont vocation à renforcer les compétences professionnelles et à sécuriser les parcours (mobilité interne et externe, adaptation ou évolution des postes, …).

Ces formations présentent une grande souplesse de mise en œuvre dans des délais courts (pas de validation par les instances internes de l’université). Elles peuvent être réalisées en « intra » (pour un groupe de salariés d’une même entreprise) ou en « inter » (pour un groupe de salariés provenant d’entreprises différentes). Elles peuvent également résulter d’un partenariat avec des structures telles que la région ou France Travail.

Ces formations peuvent prendre des formes très variées : durée, rythme (stages intensifs ou extensifs), modalités pédagogiques (en présentiel, en autonomie accompagnée ou à distance…) sont adaptés à chaque besoin.
A l’issue des formations, une attestation est délivrée par l’université.

Les micro-certifications, formations courtes de 7 à 30 H, sont proposées par plusieurs universités séparément ou sous la marque commune UNICAMP. Elles mettent l’accent sur l’acquisition d’une ou deux compétences, pour un usage immédiat dans un cadre professionnel.
A l’issue de l’évaluation des acquis de formation, un certificat numérique est délivré à chaque personne. 

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